

FORMAZIONE RESKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI ESPERTO DI CONTROLLO DI GESTIONE – 260 ORE
– GOL22-3-053/012 –
COOP SERVICES SOCIETA’ COOPERATIVA – ESTE (PADOVA)
DGR NUMERO 1052 DEL 23/08/2022
L’ESPERTO DI CONTROLLO DI GESTIONE si occupa di configurare l’architettura logica e strutturale del sistema di contabilità analitica e del controllo di gestione, definendo le procedure e individuando gli indicatori per la misurazione dei risultati. Elabora la definizione tecnica del budget e presidia il processo di rilevazione e la registrazione dei dati, redige la reportistica per le diverse funzioni aziendali. Si relaziona con le funzioni di direzione e con quelle che operano nell’ambito dell’amministrazione e della contabilità.
REQUISITI:
Per partecipare occorre essere residenti/domiciliati in Veneto, essere stati profilati dal Centro per l’Impiego per il Percorso 3 “Riqualificazione (Reskilling)” del programma GOL e rientrare in almeno una delle seguenti categorie:
- percettori di ammortizzatori sociali in costanza e in assenza di rapporto di lavoro (NASPI e DISCOLL);
- percettori di reddito di cittadinanza;
- lavoratori fragili o vulnerabili (giovani NEET con meno di 30 anni) donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi di 55 anni e oltre;
- altri lavoratori con minori chances occupazionali e con redditi molto bassi.
MODALITA’ DI ADESIONE:
Per aderire è necessario essere in possesso di Assegno GOL rilasciato dal Centro per l’Impiego (CPI) – Percorso 3 “Riqualificazione (Reskilling)”.
DURATA E ORARI:
Le lezioni si svolgono dal lunedì al venerdì in orario 09.00-13.00 e/o 14.00-18.00 secondo il calendario lezioni
SEDE DI SVOLGIMENTO:
COOP SERVICES SOCIETA’ COOPERATIVA – ESTE – Via Principe Amedeo 49/A
INDENNITÀ / BORSA DI STUDIO:
La partecipazione al corso è gratuita. Per la formazione, è riconosciuta l’indennità di frequenza di 3,5€ l’ora per le ore in presenza a fronte di una frequenza minima del 70% del monte ore totale. Per il tirocinio, è riconosciuta l’indennità di frequenza mensile di 450 € al raggiungimento del 70% del monte ore mensile.
ATTESTATO / QUALIFICA:
Attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento
Argomenti:
- ELABORARE RESOCONTI RELATIVI ALL’ANDAMENTO ECONOMICO FINANZIARIO
- Tipologia, caratteristiche e funzionalità dei principali applicativi per l’elaborazione e la rappresentazione di dati
- Elementi relativi agli aspetti cognitivi delle rappresentazioni numeriche nei processi di presa delle decisioni
- Tecniche di rappresentazione grafica degli indicatori del controllo di gestione
- Principi e tecniche di comunicazione scritta e orale
- Tipologia, caratteristiche e finalità dei diversi tipi di report: direzionali, operativi, …
- CONFIGURARE IL SISTEMA DI CONTROLLO DI GESTIONE
- Tipologia, caratteristiche e funzionalità dei principali sistemi informativi e software per il controllo di gestione
- Principali riferimenti normativi in materia di controllo di gestione e di contabilità analitica
- Modelli di funzionamento di una impresa: sistema competitivo, strategia, organizzazione e struttura, processi, catena del valore
- Sistemi informativi di impresa: architetture, funzioni, livelli di integrazione
- Il processo di pianificazione e controllo: obiettivi, logica, articolazione, ruoli, procedure operative, standard internazionali
- Metodi, tecniche e variabili della contabilità analitica, relazioni con contabilità ordinaria ed industriale
- Processo di implementazione dei sistemi di controllo di gestione (budgeting e reporting)
- REALIZZARE LA FORMULAZIONE DEL BUDGET
- Ciclo e tecniche di budgeting
- Principi di analisi matematica e statistica
- Budget e obiettivi economico – patrimoniali – finanziari
- Budget: definizione, scopi e processo
- Modelli di budgeting: budget per processi e per funzioni
- Metodi di definizione target di conseguimento degli obiettivi di impresa e conseguente valorizzazione degli opportuni indicatori
- Metodi e tecniche di previsione delle risorse necessarie alla strategia di impresa e di valorizzazione dei loro costi
- Logica di definizione dei centri di responsabilità